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Aprenda novas posturas em comunicação para dinamizar o trabalho

Posturas em Comunicação

Por mais que compreendemos e acompanhamos as mudanças temporais, com suas transformações e mutações, ainda povoam nossas mentes, argumentos que insistem intervir nas decisões. Uma vez envolvido com a gestão de comunidade, é comum buscar equilíbrio nas ações. Embora nem sempre estejamos convictos que as mudanças são, para nós, caminhos alternativos para melhorar nosso desempenho, é essencial buscar novas posturas em comunicação.

É inovador pensar profundamente. De modo particular, as dimensões da gestão da comunicação, sendo a qual pensada para mover a comunidade como um todo. Uma estratégia voltada para a dimensão antropológica e cognitiva. Sabe-se que cada um está movido pelas ideias que regem o comprometimento com a novidade que ora são apresentadas. Contudo, a nova linguagem de comunicação cerca nosso universo e os nossos interlocutores assumem uma nova ordem para multiplicar os relacionamentos.

Nesse sentido, falar de comunicação é um tema que instiga os especialistas. A nós também, gestores de comunidades, por uma contribuição em diversos conteúdos já pensados e debatidos. Sob a luz das atuais inovações tecnológicas que marcam nosso ambiente eclesial, hoje se reflete muitas questões em vista o crescimento de suas utilizações, em se tratando do uso da internet. Porém, para ilustrar nossas ideias e conceitos sobre a gestão da comunicação, podemos construir e estabelecer métodos que saibam conduzir e apontar caminhos para nossa formação e manuseio das ferramentas tecnológicas a favor do trabalho administrativo e pastoral.

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E como identificar esses métodos nas atividades que exercemos?

Importante notar que na realidade eclesial, o gestor (a) e lideranças pastorais, devem buscar meios e sinais que mostram o caminho a seguir. Sendo assim, na gestão da comunicação é fundamental aprender e refazer os caminhos já trilhados. Assim, algumas ideias podem ajudar na organização e favorecimento das ações comunicacionais em sua paróquia, comunidade ou instituto. Por isso, analise as orientações abaixo. Tente aplicar em sua comunidade, sabendo que já esteja composta a equipe de trabalho.

9 posturas que auxiliam na gestão da comunicação

  1. Faça reuniões sistemáticas com a equipe;
  2. Desenvolva um método espiritual para conduzir as reuniões, por exemplo, a Lectio Divina;
  3. Qualifique sua equipe promovendo encontros de formação, convidando especialistas na área de comunicação;
  4. Inclua formação teológico-catequética para os membros da equipe. É importante entender certos conceitos para haver sintonia da equipe com os ensinamentos da Igreja;
  5. Adote espaços para discussão de assuntos que integram os interesses da comunidade. Divulgue a Boa-Nova, sendo um canal de unidade de comunicação;
  6. Atue de forma que a comunidade de fiéis seja envolvida nos processos e meios de comunicar a mensagem e ensinamento Cristo;
  7. Tenha objetivos claros para dar uma dimensão mais concreta no pensar e promover a comunicação;
  8. Busque fundamentar os conceitos práticos para desenvolver uma comunicação organizada e com amplos níveis de discussões e aprimoramento das ações específicas;
  9. Mostre que sua equipe é determinada para desempenhar a função de comunicadores.

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Dessa forma, ilustramos com breves aspectos que ajudam nas ações que você, líder religioso(a), poderá executar com sua equipe de colaboradores. Mostre que está empenhado em buscar novos rumos e atento às mudanças e transformações em nosso mundo.

Marcelo dos Santos é Diretor Editorial da Revista Paróquias.

Texto escrito por Marcelo dos Santos e adaptado por Redação Promocat

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